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कंपनी की स्थापना 2010 में की गई थी, जिसे पहले 'रुइनी सेवन स्टार मशीनरी ' के रूप में जाना जाता था, और 2022 में 'वेन्ज़ो यिकै मशीनरी टेक्नोलॉजी कंपनी, लिमिटेड। कंपनी मुख्य रूप से थर्मोफॉर्मिंग मशीन, घुमावदार ऑफसेट प्रेस, प्लास्टिक शीट मशीन और अन्य यांत्रिक उपकरणों का उत्पादन और बेचती है। YICAI मशीनरी हमेशा कोर के रूप में गुणवत्ता का पालन करती है, ग्राहक को मार्गदर्शन के रूप में आवश्यकता होती है, और लगातार उत्पाद प्रौद्योगिकी स्तर और सेवा की गुणवत्ता में सुधार किया, हमारे ग्राहकों के विश्वास और प्रशंसा को जीता।
कंपनी 'ग्राहकों के लिए मूल्य बनाने, कर्मचारियों के लिए विकास के अवसर प्रदान करने और समाज के लिए अधिक से अधिक मूल्य का योगदान देने के लिए' अपने मिशन के रूप में है, इसलिए यह हमेशा प्रौद्योगिकी में निरंतर नवाचार का पालन करता है और ग्राहकों और समाज के लिए अधिक मूल्य बनाने और उद्योग के लिए महानता बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। पिछले 20 वर्षों में, कंपनी का व्यवसाय लगभग 40 देशों के लिए व्यापक रहा है, उच्च गुणवत्ता के आधार पर, यह हमारे निरंतर नवाचार के कारण है, जिससे उपकरण को अधिक परिपूर्ण, अधिक बुद्धिमान और स्वचालित बना दिया गया है, भारत के लिए विदेशी ग्राहकों की प्रशंसा करता है।
मशीनरी उद्योग एक महत्वपूर्ण विनिर्माण क्षेत्र है, इसकी अपनी उद्योग विशेषताएं हैं। प्रौद्योगिकी-गहन मशीनरी उद्योग की एक प्रमुख विशेषता है, मशीनरी उद्योग को प्रौद्योगिकी डिजाइन, विनिर्माण प्रक्रिया, स्वचालन नियंत्रण और प्रौद्योगिकी के अन्य पहलुओं सहित पुराने तकनीकी सहायता की आवश्यकता है। दूसरे, मशीनरी का निर्माण उद्योग जटिल है, जिसमें विभिन्न धातु सामग्रियों की प्रसंस्करण, वेल्डिंग, विधानसभा और अन्य जटिल प्रक्रियाएं शामिल हैं। यांत्रिक उत्पादों का व्यापक रूप से विभिन्न क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है, इसलिए मशीनरी उद्योग तेजी से पर्यावरण संरक्षण और ऊर्जा बचत के लिए मांग कर रहा है, और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा अधिक से अधिक भयंकर हो रही है।
कंपनी की कॉर्पोरेट विजन उद्योग के प्रमुख निर्माता और सेवा प्रदाता होने के लिए, उद्योग के विकास को लगातार बढ़ावा देने और सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए है।
 
कंपनी 'टीमवर्क, सकारात्मक, ग्राहक सेवा, निरंतर नवाचार, अखंडता और कानून-पालन करने वाले ' की उद्यम भावना का पालन करती है। कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण की कंपनी की छवि को आकार देने, प्रमुख कर्मचारियों के व्यवहार, कर्मचारियों के सामंजस्य को बढ़ाने, कार्य दक्षता में सुधार, प्रतिभाओं को आकर्षित करने और शहर के मुख्य मूल्यों का निर्माण करने में एक भूमिका है।

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