Ettevõte järgib 'meeskonnatöö, positiivse, klienditeeninduse, pideva innovatsiooni, terviklikkuse ja seaduskuuleka' ettevõtlusvaimu. Ettevõtte kultuuri ehitamisel on oma roll ettevõtte kuvandi kujundamisel, töötajate käitumise juhtimisel, töötajate ühtekuuluvuses, töötõhususe parandamisel, annete meelitamisel ja linna põhiväärtuste loomisel.