Şirket 'ekip çalışması, pozitif, müşteri hizmetleri, sürekli yenilik, bütünlük ve yasalara uyan' kurumsal ruhuna bağlıdır. Şirket kültürünün inşası, şirketin imajını şekillendirme, personel davranışının liderlik etmesinde, personel uyumunu geliştirme, iş verimliliğini artırma, yetenekleri çekme ve şehrin temel değerlerini yaratmada rol oynar.