Das Unternehmen hält sich an den Enterprise Spirit von 'Teamwork, positiv, Kundenservice, kontinuierliche Innovation, Integrität und gesetzestreue' '. Die Konstruktion der Unternehmenskultur spielt eine Rolle bei der Gestaltung des Image des Unternehmens, der Führung des Personals, der Verbesserung der Mitarbeiter des Personals, der Verbesserung der Arbeitseffizienz, der Anziehung von Talenten und der Schaffung von Grundwerten der Stadt.